QUEM SOMOS:

A HearUSA é líder em saúde auditiva. Estamos em uma missão para tornar os cuidados auditivos mais simples e acessíveis do que nunca, estabelecendo um novo padrão em cuidados auditivos modernos. Nossas equipes de centros auditivos mudam vidas, dando aos clientes acesso fácil a tecnologia auditiva avançada e atendimento excepcional.

Estamos nos posicionando e reduzindo o estigma em torno da perda auditiva. A HearUSA está comprometida com a nossa missão de mudar mais um milhão de vidas nos próximos cinco anos através da Simply Excellent Hearing Care. Como profissionais, estamos redefinindo a prestação de cuidados auditivos e ajudando mais pessoas a cuidar de sua saúde auditiva.

Contamos com a experiência e os serviços de cuidados auditivos de mais de 360 centros auditivos nos EUA A HearUSA também faz parte do grupo WSAudiology, o maior fabricante de aparelhos auditivos com 12.500 colegas em 130 países, apaixonados por ajudar milhões de pessoas a recuperar e se beneficiar do milagre da audição.

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS:

• Realizar ações para captação de clientes;
• Realizar o atendimento ao cliente e leads;
• Realizar exames relacionados ao uso do aparelho auditivo;
• Vender aparelhos auditivos e acessórios;
• Realizar ajustes dos aparelhos auditivos conforme audiometria do cliente;
• Confecção de pré moldagem para tampão e moldes para aparelhos auditivos;
• Ofertar serviços da Comunicare;
• Inspecionar e enviar aparelhos auditivos para assistência técnica;
• Assegurar e controlar o estoque de aparelhos e acessórios;
• Realizar atendimento domiciliar quando necessário.

REQUISITOS:

• Ensino Superior em Fonoaudiologia.
• Gostar da área de Audiologia é uma vantagem
• Experiência de vendas é uma vantagem

BENEFÍCIOS DO ESTILO DE VIDA E do ESTILO de VIDA:

• Pacote de Benefícios Abrangente
• Funcionário, Família e Amigos Programa de Desconto de Aparelhos Auditivos
• Dias de Serviço & Diversidade, Equidade e Iniciativas de Inclusão

A Empresa oferece oportunidades iguais a todos os funcionários e futuros funcionários, independentemente de raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, sexo, idade, deficiência física ou mental, estado civil, gravidez, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano ou militar protegido, ou qualquer outra consideração não relacionada à capacidade da pessoa de fazer o trabalho ou de outra forma tornada ilegal pelo governo federal, lei estadual ou municipal.